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Como sistema, el tema referente a seguridad y salud en el trabajo debe constantemente mantenerse vigilado, para evidencias aquellos aspectos que requieren de mejora y de este modo, tomar las acciones correspondientes para solucionar las fallas o prevenir la ocurrencia de accidentes que deplorar.

Identificación y evaluación de riesgos: Las organizaciones deben identificar los peligros, evaluar los riesgos laborales y establecer medidas de control para mitigar dichos riesgos.

Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.

Deben informar a su empleador de cualquier peligro gremial que identifiquen para evitar cualquier accidente laboral

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Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.

Independientemente del tamaño o tipo de organización, los mejores sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican un enfoque de sentido popular basado en una comprensión completa de los peligros y riesgos específicos que la ordenamiento enfrenta a diario.

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Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que un sistema es más efectivo que un enfoque de software, ya que considera todos los utensilios de una ordenamiento de guisa integral, dinámica y continua.

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Este decreto establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para respaldar un concurrencia de trabajo seguro y saludable. Además, el decreto establece los procedimientos y requisitos para la implementación de un sistema de gestión de SST.

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